【人材事業】事業管理・業務推進マネージャー候補🔶フレックス🔶賞与年2回🔶スタンダード市場上場グループの安定基盤！

事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。 【具体的な業務内容】 ・予実管理・計数分析 年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築 ・事業推進・業務改善 各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計 【関連業務】 ・組織管理（システム部） ※客先常駐をしている開発エンジニアが属する部署 システム部門の組織運営、メンバーの評価・目標管理 （※技術指導ではなく、ピープルマネジメント及び業務管理が主です） ・バックオフィス統括 ・派遣スタッフの給与・契約管理等の実務フロー実施、及び法改正等に伴う運用変更の指揮 （※実務そのものはスタッフや他部署と連携し、その「仕組と正確性」を担保する役割です） ■組織構成・レポートライン ・レポートライン：役員直下でのミッションとなります。 ・配属組織：管理・推進を担う事業企画部門。少数精鋭の組織であり、提案がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社社員：30名 外勤稼働スタッフ（派遣・SES）：195名 直属の管理対象：システム部エンジニア10名 ＋ 事務スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来的に期待すること ・事業計画に基づいた新規施策の立案・実行 ・グループ各社との連携によるシナジー創出の企画

＜必須スキル＞※いずれかのご経験 ・事業会社における数値管理・予実管理・計数分析の実務経験 ・事業推進、営業企画、または管理部門での「業務フロー構築・改善」の経験