年収
490万円～600万円（月給 35万円〜42万円）
月給 35万円〜42万円
職種
採用
人事・労務
業界
不動産管理
募集人数
2名
仕事内容
【主な業務内容】
・中途採用／新卒採用の企画〜実行
・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング）
・スカウト運用、応募者対応、面接調整
・面接官対応／採用基準設計
・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策）
・入社後フォロー／オンボーディング設計
・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与
将来的には
採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！
※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます
応募要件
【必須】
・事業会社における採用実務経験（中途or新卒）3年以上
・採用におけるKPI管理／改善経験
・社内外との調整・折衝経験
【歓迎】
・営業職の採用経験（不動産／人材など）
・ダイレクトリクルーティング運用経験（BizReach／Wantedlyなど）
・エージェントコントロール経験
・採用広報／ブランディング経験
・ベンチャー／成長企業での人事経験
求人詳細
| 月給 | 35万円〜42万円 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・管理・人事 > 人事・労務 |
| 関連職種 | 人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、労務・給与、その他人事・労務関連職、組織・人事コンサルタント |
| 掲載開始日 | 2026/04/08 |
| 最終更新日 | 2026/04/08 |