【最短3ヶ月で子会社CEOへ】トップ営業から経営者へ。大型IPOとストックオプションで「人生を上がる」挑戦 / 最大2億円相当のSO付与

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新子会社の代表取締役として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してくれる「エンジニアの採用面談・クロージング（仕入れ）」です。 「この人の会社で働きたい」と思わせるご自身の人間力や魅力を武器に、入社承諾を勝ち取っていただきます。 🔶【業務内容】 ・新規設立する弊社子会社の運営 ・事業戦略の策定と実行 ・グループ全体/個別KPIの達成 ・組織が抱える課題解決の推進 🔶【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループCEO候補を募集しています。 🔶【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円　 2026年4月期売上高40億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 来期調達予定額：100億円

【必須条件】 何らかの営業経験（BtoB/BtoC問わず）があり、 目標達成率や社内表彰などの「圧倒的な定量実績」をレジュメで提示できる方。 「本気で起業したい」「圧倒的に稼ぎたい」という 根源的な欲求やハングリー精神を持つ方。