【インフラエンジニア（関西）】経験者・ハイレイヤー②／キャリア尊重の社風とスキルアップ／年休125日

大手インフラ機器メーカー系において、鉄道駅務機器(改札機・券売機)を含むシステム開発プロジェクトを牽引いただきます。 自社サービス／SaaS開発と、駅務機器と連携するクラウド／生成AI活用ソリューション開発をリードします。 具体的には下記を予定しています。 ・改札機・券売機を含む駅務機器向けプロジェクトの全体管理（進捗・課題・リスク・品質・委託先管理） ・開発チーム （5～10名規模）のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・鉄道駅務機器とクラウドサービスをつなぐソリューション企画・提案・事業化 ・駅務機器系ベンダー・鉄道事業者・社内関係部門との折衝・調整 また、その他お客様先にて、多様なプロジェクトで、 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては他のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、 エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。 エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、 働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 【他プロジェクト一例】 ・基幹システム構築プロジェクト：mcframe ・生成AIシステム開発支援：Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAl ・クラウドからWebアプリケーションへのリプレイス案件：Linux ※ぜひ当社HPもご覧ください！ ■キャリア・報酬・働き方 【案件選択制度】 会社都合でのアサインはなく、営業担当と相談の上、 スキル・志向・キャリアビジョンに最適な案件を選べます。 エンジニアが「主体的にキャリアをデザインする」文化が根づいています。 【単価公開制度】 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■開発チーム5名以上を率いたプロジェクトマネジメント経験5年以上 ■クラウドサービス（AWS／Azure／GCP等)を活用した開発経験3年以上 ■鉄道駅務機器（改札機・券売機等)または駅務システムに関する実務経験または知見： 自動改札機・券売機の制御ソフト・通信インタフェース・ICカード／FeliCa連携・駅構内ネットワーク連携など ■社内外の関係者との調整・交渉ができるコミュニケーション力 ■プロジェクト管理（進捗・課題・リスク・委託先管理）スキル