【営業マネージャー】営業戦略の立案から組織運営まで、幅広く担っていただきます。

【マネジメントに特化】営業戦略の立案から組織運営まで、幅広く担っていただきます。 具体的な仕事内容 営業組織のマネジメントおよび数値管理を中心に、組織運営全般をお任せします。 プレイヤーとして営業活動を行うのではなく、組織で成果を出すためのマネジメント専任ポジションです。 《 具体的には…… 》 ▼ 数値・戦略面 ・営業戦略の立案 ・KPI設計および進捗管理 ・売上／予実管理 ・数値分析をもとにした課題特定・改善施策の立案・実行 ▼ 組織マネジメント ・営業メンバーのマネジメント ・メンバーの育成・フォロー・評価 ・チーム全体のパフォーマンス最大化 ▼ 業務改善・体制構築 ・営業プロセスや業務フローの改善 ・オペレーション構築／効率化 ・組織体制の整備 ▼ 組織運営 ・採用／評価制度への関与 ・勤怠／シフト管理 ・各種会議の運営・社内調整 ・コンプライアンス／契約管理 《 POINT 》 ◎ プレイヤー業務なし 個人で数字を追うのではなく、組織全体の成果に責任を持つポジションです。 ◎ 「組織で成果を出す」フェーズ 現在は、個人の営業力に依存した体制から組織で成果を最大化する体制へ移行中。その中核としてご活躍いただきます。 ◎ 事業に近い立場での意思決定に関与 ・KPI設計 ・数値管理 ・改善施策の実行 など、事業成長に直結する領域を担います。 経営層とも近い距離で連携しながら進めていただきます。 《 キャリアイメージ 》 マネージャーとして経験を積んだ後は、 ・部長 ・事業責任者 など、より上流のポジションを目指すことも可能です。 当社は2030年までに売上100億円規模への成長を目指し、事業・組織の両面で強化を進めています。単なる拡大ではなく、外的要因に左右されにくい安定した組織づくりや、生産性の向上にも注力。持続的な成長を実現するための基盤づくりを進めています。今まさに転換期を迎えるこのフェーズにおいて、組織の中核として長期的な成長に携われます。

【学歴不問・職種不問】数字に責任を持ちながら、5名以上のチームを率いた経験がある方 【必須条件／以下いずれも満たす方】 ・5名以上のチームを率いた経験がある方 ・売上や予算など、数字に責任を持って目標達成に取り組んできた方 ◎職種・業種不問です。 ◎営業のほか、店長やスーパーバイザーなどの経験も活かしていただけます。 【歓迎する経験】 ・リーダーやマネージャーの経験 ・KPI設計や数値管理、業務改善の経験 ・関数計算（VLOOKUP、IF関数など）や、データ集計の業務経験 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら、チームを前向きにリードできる方 ・現場管理にとどまらず、組織や仕組みづくりに関わりたい方 ・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に動ける方 ※職種未経験歓迎