【賞与年3回×固定給26万円以上】未経験から始める教室長・スクールマネージャー

【教育に戻りたくなる理由があります】 販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。 ですが教育は違います。 毎週同じ生徒と向き合い 悩みや成長を近くで見守りながら 一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。 だからこそ 「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」 そんな想いで入社する社員も多くいます。 【講師経験を次のキャリアへ】 これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら 教室運営やマネジメントへステップアップできます。 実際に 2年目で教室長へ昇格した社員や 年収500万円以上を実現している社員も在籍。 成果や取り組みはしっかり評価され 給与やポジションへ反映される環境です。 【評価基準を明確に開示】 教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。 「何を頑張れば成長できるか」が分かるため 納得感を持ってキャリアを築けます。 初年度から賞与支給実績もあり 成果に応じて収入アップを目指せます。 【キャリアアップ事例】 元講師として入社 ↓ 2年目で教室長へ昇格 ↓ 4年目で複数教室をまとめるブロック長へ 講師経験がある方ほど 生徒や保護者対応力を活かして早期活躍しています。 【教室長は教えるだけではありません】 生徒の成長を支えながら 教室全体を運営するポジションです。 ・生徒 保護者対応 ・講師の採用 育成 ・学習計画の設計 ・教室の売上 生徒数管理 ・イベント企画 ・教室運営全般 教育に関わり続けながら マネジメントや運営スキルも身につけられる仕事です。 【未経験からの挑戦も歓迎】 現在活躍している教室長の多くが業界未経験スタート。 入社後は研修や教室長同士の情報共有もあるため 安心して成長できる環境があります。

【応募時必須条件】 学習塾や教育業界に関わった経験をお持ちの方 講師経験 アルバイト経験 家庭教師経験など 雇用形態や経験年数は問いません。 「教育に関わり続けたい」 「講師経験を次のキャリアへつなげたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。