【人材コーディネーター】大阪府／企業と求職者をつなぐCAポジション／学歴・経験不問

【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

・普通自動車免許（AT限定可）