【企画営業職🔰ポテンシャル採用】未経験OK／年4回の評価で早期昇給制度あり／正当な評価制度で給与に還元／企業の採用を支援するお仕事

企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 🔸採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 🔸採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 　（オンライン or 電話 or 訪問） 🔸求人原稿作成 🔸掲載後フォロー 🔸次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 　年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 　新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 　安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 　継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 　着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。

＼　未経験OK！ポテンシャルを重視します　／ 🔸何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 🔸普通自動車運転免許（AT限定可） 🔸自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。