年収
600万円~1200万円(月給 34万円〜62万円)
月給 34万円〜62万円
職種
営業マネージャー・営業管理
カスタマーサポート・コールセンター・営業管理
業界
IT×流通・EC・飲食
募集人数
2名
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。
▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収:1,033万円(在籍1年以上)
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。
▼業務内容
① 営業活動(プレイング要素)
・問い合わせ対応(1日2~3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング、課題整理
・提案資料作成
・商談・提案(基本非対面)
・契約・納車手続き
・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り
② 営業マネジメント・組織づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成
・KPI設計、進捗管理、成果レビュー
・商談プロセス・提案内容の標準化、改善
・成約率・粗利向上に向けた施策立案
・マーケティング/仕入部門との連携によるリード活用最適化
※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せします。
商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
応募要件
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)
・学歴不問
・組織マネジメントの経験(目安:メンバー3名以上)
求人詳細
| 月給 | 34万円〜62万円 |
|---|---|
| 職種分類 | 営業・コールセンター・カスタマーサポート > カスタマーサポート・コールセンター・営業管理 |
| 関連職種 | カウンターセールス(内勤営業)、インサイドセールス(法人向け)、フィールドセールス(法人向け) |
| 関連業界 | その他IT・Webサービス、メディア・ポータル |
| 掲載開始日 | 2026/06/17 |
| 最終更新日 | 2026/06/17 |