【求人広告営業（横浜）】土日祝休／残業少なめ／年休123日以上／賞与・インセンあり

【具体的な仕事内容】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします。 新卒社員、中途採用、アルバイトなど「人材を必要としている企業」のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行することで、人材採用を成功させることがミッションです。 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとしてご活躍ください。 【仕事の流れ】 ■アプローチ： 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチします。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けるため、担当企業が増えるにつれて営業のスタイルも変化していきます。 ■ヒアリング： 企業を訪問し、採用に関するニーズをヒアリングします。 ■戦略提案： ヒアリング内容に基づき、広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案します。 ■制作ディレクション： 広告の制作ディレクションを行います。コンテンツはライターやデザイナーが制作します。 ■フォロー・検証： 採用活動のフォローを行い、掲載終了後には採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・顧客折衝経験で売上や目標を追う経験、または何らかの営業経験（有形・無形不問）