年収
490万円～557万円（月給 31.6万円〜35.9万円）
月給 32万円〜36万円
職種
制度企画・組織開発
人事・労務
業界
機械部品製造
募集人数
1名
仕事内容
まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
＜主な業務内容＞
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務
応募要件
＜必須条件＞
社会人経験3年以上、人事関連業務の経験3年以上
求人詳細
| 月給 | 32万円〜36万円 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・管理・人事 > 人事・労務 |
| 関連職種 | 人材開発・人材育成・研修、制度企画・組織開発、その他人事・労務関連職、労務・給与 |
| 掲載開始日 | 2026/07/01 |
| 最終更新日 | 2026/07/01 |