【フィールドセールス】大手企業の組織OSを書き換える新サービス／ほぼ創業メンバーとして事業・組織を創る

【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】 日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。 ■新市場への戦略的アプローチ 大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。 単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。 ■組織課題の深掘りと課題の可視化 顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。 ■「キャリスト」を通じたソリューション提案 プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。 ■データドリブンな営業活動の実践 CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。 ■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートアップの醍醐味） 立ち上げメンバーとして、営業活動で得た現場の声をプロダクトやマーケティングへフィードバック。 サービスそのものを進化させる、文字通りの立ち上げに関われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■社会人経験1～3年程度（未経験・第二新卒歓迎） ■「自ら事業を創り、稼げる個になりたい」という自律心。 ■高い目標に対し、自ら考え、圧倒的な行動量で応えようとする姿勢。 ■「人」と「組織」の可能性を信じ、本質を学ぼうとする素直な知的好奇心。