【採用リード】事業成長に必要な採用を！／建設DX・AIスタートアップ ／リモート×フレックス

＜募集背景＞ 複数の事業・プロダクトの成長に伴い、SORABITOでは中途採用を継続的に強化しています。 今後さらに事業成長を加速させるためには、採用市場での認知向上や母集団形成、職種ごとに最適な採用手法の確立など、採用活動そのものを継続的に改善していくことが重要です。 そこで、経営陣や事業責任者と連携しながら、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を担う採用リードを募集します。 ＜業務内容＞ 中途採用を中心に、採用計画の具体化から母集団形成、選考、クロージング、採用施策の改善まで、一連の採用活動を主体的に推進していただきます。 採用を軸としながら、採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベントなど、候補者・従業員体験の向上につながる施策にも携わっていただきます。 ★具体的な業務 ・経営陣・事業責任者と連携した採用計画・採用要件の整理 ・母集団形成施策の企画・実行（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応、面接運営、クロージング ・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善 ・採用広報、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営 採用成果や候補者・従業員体験の向上に必要なこととして捉え、役割を限定せず前向きに取り組めることを重視します。

・事業会社で中途採用を主担当として推進した経験 ・採用要件の整理から母集団形成、候補者対応まで、一連の採用活動を主体的に進めた経験 ・採用目標の達成に向けて、課題を捉え、施策を改善した経験