【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス／建設DX・AIスタートアップ ／リモート×フレックス

＜募集背景＞ SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。 今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。 日々の業務を正確に進めることを第一に、属人化している業務や非効率な運用については、実務に即した形で整理・改善していただくポジションです。 ＜業務内容＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当いただきます。 少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当してきた方や、明確な分業がない環境で、自ら優先順位を判断しながら業務を進めてきた方に、これまでの経験を生かしていただきやすいポジションです。 ★具体的な業務 【労務業務】 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠管理、勤怠データの確認 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書等の管理 ・就業規則、各種規程、労使協定の運用 ・健康診断等の健康管理 ・法改正や制度変更への対応 ・社労士等の外部専門家との連携 【総務・バックオフィス業務 】 ・社内問い合わせ対応 ・契約書、押印、備品、郵便物等の管理 ・オフィス、ビル管理会社、各種業者との調整 ・社内イベントの運営サポート 【業務改善・仕組み化】 ・定型業務のマニュアル化 ・申請フローや管理方法の見直し ・属人化、二重入力、手作業の削減 ・組織拡大に伴う労務・総務体制の整備 すべてを入社直後から一人で担っていただく想定ではありません。 経験や業務状況を踏まえ、優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます。 将来的には、従業員規模の拡大に伴う体制整備として、産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施等にも携わっていただく予定です

■必須要件 ・労務実務経験3年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きの実務経験 ・ITツールの利用に抵抗がない方 ※労務実務経験については、補助やデータ入力のみではなく、内容を確認しながら一連の実務を担当した経験を求めます。 ■歓迎要件 ・スタートアップ、ベンチャー企業、中小企業等での管理部門経験 ・少人数の管理部門で労務・総務を横断して担当した経験 ・就業規則・各種規程・労使協定の運用・改定の経験 ・産業医との連携、衛生委員会の運営、ストレスチェック等の体制整備経験 ・バックオフィス業務の仕組み化・効率化、SaaS導入・運用の経験 ・衛生管理者の資格 ■人物像 ・SORABITOのValue「ひとのために、やってみる、やりきる」に共感できる方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる方 ・担当領域を限定せず、周囲と連携しながら必要な業務を最後までやりきれる方