【グループ会社事業の立ち上げ】介護×AIスタートアップの 事業推進担当（代表直下／複数事業の0→1）

代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進します。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■事業戦略・計画 ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ■事業開発・推進 ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO・コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得・デリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定・実行 ■パートナーシップ・アライアンス ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション・合意形成 ・介護関連団体・自治体・金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ■組織づくり ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング

【必須スキル】 ■事業立ち上げまたは新規事業開発の経験（業界不問、2年以上） ■P/L管理を伴う事業推進の経験（売上・コスト・利益を自ら設計し、実行したことがある） ■複数のステークホルダー（パートナー企業・顧客・社内）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■不確実な環境で仮説を立て、高速にPDCAを回せる実行力 【歓迎スキル】 ■介護・医療・ヘルスケア業界での事業経験 ■JV・アライアンス・M&Aなど、パートナーシップを活用した事業開発経験 ■BPO事業やコンサルティング事業の立ち上げ・運営経験 ■人材紹介・施設紹介など、マッチングビジネスの経験 ■SaaS企業での事業開発・Biz Dev経験 ■スタートアップでの子会社・グループ会社の経営経験 【求める人物像】 ■ 「事業をつくる」ことに対する強い当事者意識と執着を持てる方 ■戦略と実行を行き来しながら、泥臭く事業を前に進められる方 ■異なる文化・組織のパートナーと信頼関係を構築し、Win-Winを設計できる方 ■「介護業界を変える」という大きなテーマに本気で向き合いたい方 ■複数事業を同時に回すマルチタスク耐性と優先順位判断力がある方