【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日

単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート：特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援：中途採用代行や人材紹介の提案・サポート ※業務内容の変更の範囲：なし

■社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、一人で完結できるレベルを想定しています。