【人材コーディネーター(SES_TM)】SESの人材コーディネーターとして配属調整、取引先対応、求職者マッチングなどの業務を担当★ホワイト企業認定受賞★

”ITエンジニアのサポート”する人材コーディネーター 多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。 具体的には・・・ 求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時研修 ◆配属後メンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆新規取引先との商談 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆採用面接 など まずは、既存従業員のフォローからスタート。 徐々に新入社員の研修やキャリア面談など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどん業務をお任せしていきます！ 【仕事のポイント】 ★面談や研修を通して人間力が磨ける！ 入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見えるのでとてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことも出来ます！ ★面接にも携わり、自分で採用して配属することも！ 多角的に人材業務に携わることが可能です。 ★サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！ 入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「●●さんのおかげで頑張れました」などうれしい言葉もたくさんもらえるポジションです。 ◇モデル給与例 ・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社） ・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社）

学歴：高卒以上 年齢：21歳～35歳まで　※長期キャリア掲載のため 経歴：SESのコーディネーター経験がある方 資格：不問 通勤：東京本社まで通勤が可能な方（1時間半程度まで）