【人事組織の立ち上げ期／RA・RPO出身歓迎】人事担当／採用戦略から実行・オンボーディングまで一貫／将来は人事責任者も目指せる／年休124日（土日祝休み）／勤務地は関東4拠点から選択可／東京海上日動からスピンアウト

採用戦略立案から実行、オンボーディングまで一貫して担い、事業成長を人材面からリードしていただきます。年収アップやキャリアアップを目指しながら、経営と近い距離で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適な環境です。 ■具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・年間採用計画の設計および採用戦略の立案・実行 ・求人媒体選定、原稿作成・改善、ダイレクトリクルーティング運用 ・人材紹介会社の新規開拓、関係構築、条件交渉などのエージェント対応 ・書類選考、日程調整、面接実施、内定者フォローとオンボーディング設計 ・SNSやnote等を活用した採用広報・ブランディング企画と運用 ※スキルや経験に応じて業務範囲を調整いたします。 同社は「自動車の試乗サービス」でクルマ選びを変えていくスタートアップです。2024年開始の新サービスながら、東京海上日動発という信頼性とスタートアップならではのスピード感・裁量の大きさを両立しています。関東から関西・東海、さらには全国への展開が決まっており、「今まさに伸びるタイミング」を現場で体感できるフェーズです。

■必須条件　※下記いずれかのご経験 採用業務の経験2年以上 　　　　　　 ┗RAやRPOの方も大歓迎です！ ■求めている人物像 ・接するすべての人に真摯に、誠実に、向き合える方 ・どうしたらできるかを常に考え、当事者意識をもって行動できる方 ・失敗から学ぶ心構えで、スピード感をもって新しいことにトライできる方 ・目的意識とシナリオをもち、逆算思考で、目標に向かって頑張れる方 ■組織体制： 人事組織は立ち上げフェーズのため、少数精鋭で経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーです。 採用対象はカスタマーサクセス・営業・コーポレートなど幅広く、採用ポジションの設計から現場との要件すり合わせまで一貫して携われます。将来的には人事責任者・採用マネージャーとして、組織づくり全体をリードしていくキャリアパスも描けます。 ■勤務地につきまして ご自宅から近い勤務先で就業可能です。下記、就業場所からお選びいただけます。 千葉：イオンモール幕張新都心／東京：イオンモール多摩平の森 埼玉：イオンモール川口／神奈川：イオンモール座間