【東京】ソフトウェアエンジニア／オープンポジション（配属プロダクトは選考で決定）／年収500万～1200万円／リモート可 ◇自社サービス ◇新規事業立ち上げ

複数事業の自社プロダクト開発において、既存プロダクトの成長と新規プロダクトの立ち上げを実現するために、企画・設計から実装、運用までを担うソフトウェアエンジニアのポジションです。配属領域（SaaS事業・ダイレクトリクルーティング事業・M&A仲介事業・コーポレート）は選考を通じて決まります。 ・建設業向けオールインワンSaaS「サクミル」など既存プロダクト・共通基盤機能の開発と運用 ・業界特化の新規SaaSプロダクトの立ち上げ・開発 ・求人サイト「プレックスジョブ」、企業向け採用管理画面、社内向け運用管理画面の開発 ・M&A仲介事業の企業マッチングプラットフォーム開発（レコメンドエンジン・検索システムを含む） ・社内プロダクトの開発・運用、CRM（kintone）のプラグイン開発・カスタマイズ ・生成AIを活用したオペレーション改善 ・企画・設計から実装・テスト・リリースまでの一貫した開発 ・ビジネス職と連携した要件の整理、施策・改善案の提案 ・技術的負債の返済やドキュメント整備 ・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード・メンバー支援 【このポジションの魅力】 SaaS事業では、リリース2年で顧客数2,400社に広がった「サクミル」を伸ばしながら次の業界特化SaaSを連続して立ち上げており、成長プロダクトのスケールと新規プロダクトの0→1を同時に経験できます。SaaS事業のエンジニアは4人の少数精鋭のため、実装だけでなく要件定義や技術選定、開発プロセスの改善まで意思決定に関わる範囲が広く、Claude CodeやGitHub Copilot、Devinを前提に速度と品質を両立する開発の型づくりにも取り組めます。 ダイレクトリクルーティング事業やM&A仲介事業では、ビジネス職と連携して要件の洗い出しから設計・実装までを担当し、機能単位でサーバーとフロントの両方を実装するため、事業づくりに近い場所で技術の幅を広げられます。前例の少ないエッセンシャルワーカー向けの求人・選考管理や企業マッチングの課題を、プロダクトでどう解決するかから考えられる点も特徴です。

■SaaS事業（サクミル・新規SaaS）配属 ・Webアプリケーションの開発経験（シニアソフトウェアエンジニアはフルスタックでの開発経験4年以上） ・プロダクトの課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決した経験 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方（Native-like fluency in Japanese） ■ダイレクトリクルーティング事業・M&A仲介事業・コーポレート配属 ・何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験（Ruby、React.jsの経験は必須ではありません） ・MySQLやPostgreSQLなどRDBを用いたサービス開発経験（M&A仲介・コーポレートはデータモデリングの経験） ・チームでのサービス開発経験