☆27新卒☆ 年間休日125日・ホワイト企業認定・業界No.1 「日本のインフラを支える建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立ができる職場環境です！

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。 建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。 【主な仕事内容】 ■クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。 ■企業と技術社員のマッチング 技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。 ■技術社員のキャリア・就業支援 担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。 ■労務・契約管理 勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。 入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

2027年3月に大学・大学院等を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方。 経験・専門知識は問いません。人物・成長意欲を重視した採用です。