年収
800万円~1200万円(月給 67万円〜100万円)
月給 67万円〜100万円
職種
法務・コンプライアンス
管理
業界
IT×マーケティング
募集人数
2名
仕事内容
法務部門にて部長とともに、法務業務およびIPOに耐えうる法務体制の構築を担うポジションです。契約審査にとどまらず、規程やワークフローの整備まで含めて、法務の仕組みそのものをアップデートしていただきます。
■具体的な仕事内容について
・事業を安全に進めるための、各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
・新規の取り組みを実現するための、新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討と代替案の提示
・組織の統制を整えるための、総務と連携した社内規程の管理
・実務を回しやすくするための、ワークフロー(バクラク等)の設計・運用
急成長するスタートアップの法務組織において、契約審査などの実務だけでなく、法務フローや体制づくりそのものに関われるポジションです。既存の仕組みを運用するだけではなく、自らの提案によって業務プロセスを改善し、より良い法務体制を構築していく手応えを感じられます。また、新規案件にスピード感を持って対応する中で、幅広いリーガル領域に触れながら専門性を高めることができます。弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律的にプロジェクトを推進するメンバーと協働しながら、高いレベルの環境で成長できる点も魅力です。
応募要件
■必須条件
・企業法務の経験が3年以上
■求める人物像
・契約審査にとどまらず、仕組みづくりに踏み込みたい方
・事業のスピードに合わせて判断できる方
・事業部門と対話しながら現実的な解を出せる方
■入社後の流れ
入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。
■キャリアパス
法務スペシャリストとして契約実務と体制構築の双方を担った先には、法務部門のマネジメントや、IPO準備を含むコーポレートガバナンス全体を担う役割への広がりが想定されます。
求人詳細
| 月給 | 67万円〜100万円 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・管理・人事 > 管理 |
| 関連職種 | その他管理関連職 |
| 関連業界 | その他IT・Webサービス |
| 掲載開始日 | 2026/10/11 |
| 最終更新日 | 2026/10/14 |