◤社内FDE◢ 年収800万〜1,500万円｜20－30代活躍中｜エンジニア1万人を支える事業基盤と開発組織をゼロからつくる

【募集背景】 当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。 一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。 そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。 【業務内容】 CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。 ・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定 ・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定 ・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定 ・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング ・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり ・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備 ・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計 ・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信 【開発環境】 ・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS ・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションまたは自社プロダクトの設計、開発、運用を一連の工程で経験している方 ・エンジニアの採用、育成、1on1、目標設定、評価、開発プロセス改善のうち、複数を自ら設計・運用した経験 ・事業インパクト、開発速度、運用コストを踏まえて技術的な優先順位を決められる方 ・経営陣や非エンジニア部門と直接議論し、曖昧な業務課題を構造化できる方 ・組織づくりだけに閉じず、必要に応じて設計、コードレビュー、実装、障害対応まで入れる方 ・週5日、新宿オフィス勤務が可能な方