コーポレート部門 採用ポジション

【業務内容】 コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。 あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。 ＜人事＞ • 採用業務 ○ 採用チャネルの検討 ○ 採用データ分析に基づく施策立案 ○ エージェント対応 ○ 採用オペレーション対応 ○ 採用イベント企画・運営 等 • 各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など） ＜その他＞ • 採用広報・HP 運用サポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必要スキル・経験】 • 採用業務の実務 3 年以上（人材エージェント対応、採用オペレーション、面接など）経験がある方 • 上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方 ○ 採用プロセスの構築・改善を主体的に主導した経験（企業人事、または人材業界・HRソリューション領域） ○ 複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、紹介会社、採用広告、リファラル等）の比較検討・使い分けに関わった経験 ○ 採用 KPI 分析に基づいた課題設定・改善アクションの実施経験 • 基本的な PC スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール対応など）