【中途採用担当】原則リモート勤務／中途採用業務を通してIT企業の成長を支える！

【募集背景】 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。 事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。 これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたります。 希望に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。 【業務内容】 採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ＜中途採用業務全般＞ ・採用戦略の立案 ・採用要件の定義（部門との打ち合わせ） ・エージェントとの打ち合わせ、調整 ・求人票作成、修正、展開 ・エージェント向け説明会の開催 ・社内部門との調整（面接日程、応募者情報共有） ・応募者対応（書類スクリーニング、書類選考、面接、内定通知書作成など） ・入社日の社内案内 ・入社後のフォロー など ＜年間中途採用実績＞ エンジニア中心に10名程度

【必須要件】下記いずれか ◇中途採用業務を一人で回せる方(経験業界不問) ◇人材業界での営業経験(RA経験等)があり、IT業界の顧客をメインで担当していた方 【歓迎要件】 ◇システムエンジニアの採用経験