東京支店／営業管理職候補

【具体的な業務内容】 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。 1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして 営業5:マネジメント5の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7:定性面3。 メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 30代後半で課長職を担うイメージですが、 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 ◆ 求める人物像 欄 ・メンバーと経営の橋渡しができる方 ・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方 ■ 空間提案・現場の采配(営業・進行管理業務) 住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。 ・ヒアリング・提案: 施主様の潜在ニーズを汲み取り、無限の商材から最適な空間を構成。 一気通貫の管理: 図面化から現場の段取り、納品確認まで。形になるまで見守れる醍醐味があります。 ※飛び込み・テレアポなし。 既存顧客メインで、長年の信頼関係に基づいた深い提案が可能です。 ■ マネジメント・組織づくり(管理業務) 現場の最前線で培ったあなたの知見を、次世代の育成に活かしてください。 ・メンバー教育: 若手への同行指導や、現場知識の共有、案件の進捗フォロー。 ・組織のアップデート: 「より働きやすく、より質の高い仕事」ができるよう、 業務フローの改善や情報共有の仕組み作りにも携わります。 「プロ意識の高い集団を、さらに高みへ」 弊社の営業社員のほとんどは「照明コンサルタント」の有資格者です。 自ら学ぶ姿勢を持つプロ集団だからこそ、マネージャーとしては「いかに彼らが動きやすい環境を作るか」という、本質的なマネジメントに集中できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須条件】 ・短大・専門卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・建築・内装・住宅・リフォーム業界での実務経験 (営業・施工管理・設計など職種不問) ・営業リーダーまたは管理職(マネジメント)の経験