人材コンサルティング営業 | 年収事例650万円 | 飛込みなし『IT人材営業でキャリアをリセット！』

ITキャリアコンサルタントは、クライアントのサービス(事業)やビジョン、目標を理解し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、エンジニアリングやソリューションの提案を行います。 また、提案して終わりではなく、課題解決が前に進むように、プロジェクトのフォローや関係者調整まで担います。 加えて、私たちの営業は「お客様に向き合う」だけではありません。 エンジニアの希望や状況を丁寧に汲み取り、その人が思い描くキャリアに近づける選択肢を増やすことも大切な役割です。 “人と事業の両方を前に進める”—そんな営業を一緒にやりたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 1）お客様への提案（課題ヒアリング~ソリューション提案） クライアントとの打ち合わせ（事業理解/課題ヒアリング） ゴールに向けた提案設計（体制・人材要件・進め方の整理） エンジニアリング／ソリューションの提案 提案後のフォロー（関係者調整／進行サポート） 2）エンジニアとお客様のマッチング プロジェクトに必要な人物像の明確化（スキルだけでなく人物面も含め整理） ビジネスパートナー企業との情報交換、候補者の確保 条件調整～提案、稼働決定までの推進 3）エンジニアのフォロー（キャリア支援） 稼働中エンジニアとの定期面談（月1回程度） 堅い面談ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気で実施 「新しい技術を習得したい」「資格取得を目指したい」などの希望をヒアリング 希望を実現するための調整・提案（プロジェクト選定、環境づくり、必要な支援の整理） 安心して働ける状態づくり（早期の課題キャッチ～改善） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・営業、販売、接客、CSなどの顧客折衝経験またはエンジニアの経験 ・基本的なITリテラシー（Office/Googleツールの利用に抵抗がない）