特養看護職員（正職員）看護師／准看護師／水準以上の高待遇

「夜勤を辞めても、年収は下げたくない」「慌ただしい処置ではなく、一人ひとりと深く関わりたい」 病院で培った看護経験を、生活を支える温かな介護医療へ。 ・水準以上の高待遇： 想定年収450万〜547万円以上（賞与年4.0ヶ月 実績） ・夜勤なし・残業月平均7.6h： 日勤（8:30〜17:30等）勤務で、夕方 以降の家庭・自分時間をしっかり確保 ・安心のオンコール体制： 待機手当1回12,000円支給。動画通話アプリと出動基準により不要不急の夜間出勤を削減 ・1日3〜4名体制＆分担で： ケア（食事・排泄・入浴）は原則介護職が担当し、看護業務に集中できる環境 ■ 看護師は5名在籍。1人で抱え込む看護ではありません 現在5名の看護師が在籍し、日中は1日3～4名の看護師が勤務しています。 正職員・パート職員で連携し、リーダー業務、処置業務（従来型（長期50床・短期20床）ユニット型（長期50床・短期10床））等役割を分担しています。 正職員だからといって、すべてを一人で判断するわけではありません。 リーダー業務を担える看護職員も複数人いるため、相談・協力しながら対応できます。 電子カルテ、インカム、iPhoneとナースコールを連携させたシステムなども活用し、看護師同士だけでなく、介護士など他職種ともリアルタイムで情報を共有しています。 ■ 身体介護が中心の仕事ではありません 食事・排泄・入浴などの日常的な介護は、原則として介護職員が担当します。 看護師は専門職として、お客様の健康状態の把握や医療的な判断・処置、多職種への助言を中心に担当します。 誤嚥リスクの高い方の食事、褥瘡、皮膚トラブルなど、看護師の専門 性が必要な場面では、介護士などと連携しながらケアを行います。 「施設看護では介護業務ばかりになるのでは」と不安を感じている方 にも、看護師としての経験・知識を生かしていただける環境です。（医療機器も病院と同じものを使用しています） ■ 主な医療的ケア・看護処置 高麓では、積極的な治療を行うことよりも、嘱託医の指示のもと、お客様の健康状態を維持し、安心して生活を続けられるよう支援することが看護の中心です。 主な対応は、 ・バルーンカテーテル管理 ・ストーマ管理 ・胃ろう管理 ・在宅酸素療法の管理 ・喀痰吸引 ・褥瘡、皮膚トラブルの観察・処置 ・採血 ・坐薬 ・浣腸 ・服薬管理 ・薬局との連絡・調整 などです。 平均介護度は3.8です。 病院のように処置に追われるのではなく、お客様とのコミュニケーションや日常生活の様子も含めて健康状態を見ていきます。 ■ 嘱託医・多職種と一緒に判断します 従来型・ユニット型それぞれに嘱託医がおり、電話やメール等で状態を報告し、必要な指示を受けます。 回診は月2～3回あり、看護師は診察の補助や情報提供を担当します。 また、 ・介護士 ・生活相談員 ・ケアマネジャー ・管理栄養士 ・機能訓練指導員 などとも、インカムやカンファレンスを通して情報を共有します。 例えば、「最近食事量が減っている」という変化に対しても、 体調によるものなのか。 食事形態を変えた方がよいのか。 姿勢や嚥下機能に変化があるのか。 生活環境に原因があるのか。 それぞれの専門職の視点を持ち寄って支援を考えます。 看護師だけで完結するのではなく、チームでお客様の生活を支える仕事です 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・看護師または准看護師資格を有すること ・看護師、准看護師としての実務経験3年以上 （介護施設での勤務経験は問わない）