【CHRO直下！人事・採用領域のスペシャリストへ】超エンプラ企業の新規事業創出支援をコーポレートから支える/リモート×フレックスで働きやすい環境◎

■業務内容： HR担当として、コンサル・マーケ・コーポレート各職種の中途採用を中心に、採用戦略の立案から実務オペレーション、候補者コミュニケーション、オンボーディング、 HR制度設計まで幅広くお任せいたします。 ■ 業務詳細： ①中途採用オペレーション ・複数媒体／ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA ・採用エージェント／外部パートナーとの連携、候補者情報の回付 ・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理 ②採用企画・分析 ・媒体別採用ファネルの設計と運用 ・採用KPIの設計とモニタリング ・（趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります）

・事業会社の人事、または人材紹介会社（RA／CA）での採用実務経験2年以上 ・複数チャネルを活用した母集団形成・採用オペレーションの経験