AIマッチング提案の営業マネージャー候補／半年〜1年で昇格！営業経験を活かせる管理職候補／一部リモート可

IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。半年の早期登用から1年を目安とする段階的な育成サポート体制をご用意しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 　まずは自社開発のAIプラットフォームを 活用したマッチング営業を実践。 　座学研修と現場でのサポートを通じて、 当社のビジネスモデルや顧客特性、 マッチングの流れなどの基礎を固めます。 　お客様やエンジニア一人ひとりと 丁寧なコミュニケーションを重ね、 　関係構築力を発揮しながらマネジメントに 必要な知見を蓄積します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 　営業戦略の設計や業務オペレーションの改善に 着手。 　関係構築から得られた現場の声を 活かして市場特性を分析し、 　どの顧客層にどうアプローチをかけるか、 　営業チームの新たな「勝ちパターン」を 構築していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　営業マネージャーとして正式にチームの統括を 担当。 　数名から十数名規模のメンバーマネジメント、 目標設計、育成、 　および営業拠点の立ち上げや組織づくり、 ヒト・モノ・カネの管理を主導します。 ■仕事内容 ・営業戦略の立案・実行（顧客ターゲット選定、 アプローチ設計、勝ちパターンの構築） ・営業チームの売上・行動指標の可視化と マネジメント ・メンバーの育成、同行支援、評価・目標設定 ・営業活動の効率化に 向けた業務オペレーション、仕組みの改善 ・他部署や関連部門と連携した、 拠点成果の最大化 自社開発の最先端AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を強みに、IT人材不足に悩むクライアント企業とITエンジニアを結びつける、組織の核となる役割をお任せします。お客様との対話や深い関係構築が成果に直結する環境です。 取引先は日本を 代表するようなナショナルクライアントや 急成長中のWebサービス・IT企業、 大手広告代理店、 大手通信キャリアなど多岐にわたります。 ■アピールポイント 【半年から1年でマネージャーへ 登用する育成工程】 入社1〜3ヶ月程度は座学研修と現場サポートを組み合わせた短期集中で基礎を固め、3〜6ヶ月後には営業戦略の設計、6ヶ月〜1年後にはマネージャー登用へ。経験に応じて段階的にステップアップできる明確なロードマップを用意しています。 【成果をストレートに還元する評価制度】 頑張った成果は インセンティブとしてダイレクトに給与に反映。 実績に応じた正当な評価と役職登用を行います。

【必須条件】 ◆営業経験3年以上 （法人・個人、有形・無形不問） ◆顧客との関係構築力を 活かして営業活動をしてきた方 ◆目標達成に向けて 主体的に行動してきた方 ◆SES営業の経験または事業推進の経験