IT・DXコンサルタント(シニアマネージャー)｜案件単価の最大70%還元・前職比年収最大+800万円の実績｜案件選択制×リモートで働き方を選択

大手企業のシステム導入・DX推進を、PMOや要件定義などの上流工程から支援していただきます。ご経験に応じてアナリスト〜シニアマネージャーのいずれかの職位でお迎えします。 ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 【具体的な業務】 シニアマネージャー 役割：重要プロジェクトのチームマネジメントとクライアントへの貢献に責任を持つ ・大規模・重要プロジェクトの責任者として、デリバリー全体を統括 ・クライアント経営層へのIT戦略・DXロードマップの提案 ・元請け案件の提案・獲得、協業ファーム・フリーランスを含めた体制づくり ・マネージャー以下の育成、サービスメニューづくりへの参画 変更の範囲：会社の定める業務 【プロジェクト例】 ・大手海運会社のSAP刷新支援： 各チームの進捗・課題管理、開発ベンダーとの調整、移行・運用の検討 ・大手IT企業のシステム開発マネジメント支援： システム要件定義、仕様調整、レビュー、テスト項目の策定 ・大手小売グループのDX部署統括支援： 立ち上げ時の論点整理、ロードマップ策定、ベンダー体制の整理、役員報告 【キャリアパス】 シニアマネージャー →パートナー（年収2,500万円〜） と、実績に応じて昇格できます。 昇給は随時行います。 ITコンサルタントとして専門性を極めるキャリアのほか、 希望者は事業開発に関わったり、 CxO・事業責任者など経営に近いポジションを目指したりすることもできます。 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ・大手企業の基幹システム刷新やDX推進に、上流工程から関われます ・SIer・SES出身の方も、技術の経験を活かしながら要件定義・PMOなどの上流ITコンサルへキャリアを広げられます ・案件単価に連動した報酬のため、担う役割と成果がそのまま年収に反映されます ・案件選択制のため、SAP・PMO・DXなど、ご自身の強みと伸ばしたい専門領域を選んで経験を積めます ・元請け案件の提案やチームづくりなど、プロジェクトの推進にとどまらない役割にも挑戦できます 【募集背景】 組織強化に伴う増員です。 ①案件の増加： 創業以来、案件の引き合いは増え続けており、直近では大手コンサルティング会社2社との業務提携により、元請けでの提案を含めて案件の機会がさらに広がっています。一方で提案・推進を担う人材が足りず、すべてのご要望にお応えできていません。これまでのリファラル中心採用に加えて、外部採用も強化しております。 ②マネジメント層の不足： 社内はコンサルタント比率が高く、チームを牽引・統括できる人材が不足しています。 ③待遇の改善： 2期目から還元率と取引構造を見直し、待遇を大きく改善しました。これにより、採用を強化する準備が整いました。 今後は、現在14名の社員数を4期目に20名、5期目に30名まで拡大する計画です。 IT・DXコンサルティング業界は近年急拡大しており、参入するファームも増え続けています。一方で急拡大の裏側では、経験の浅いコンサルタントの増加によるマネジメント不足や、高稼働率によるワークライフバランスの崩れから、長く働き続けられる環境が少ないという課題も指摘されています。 当社は、こうした業界構造の中でも社員それぞれの思う働き方に寄り添い、実現できるコンサルティングファームを作りたいという思いで、大手コンサルファーム・SIer出身者が集う少数精鋭の組織として2023年11月に創業しました。 ハードな環境で圧倒的な成長と高水準のお給料を求める方も居れば、家族や個人の時間を大事にし、自身のスキルを活かしたリーズナブルな働き方を望む方もいらっしゃると思います。そんな社員それぞれの思いを大事にし、完全成果連動型の報酬、案件選択性を採用しております。 【当社の事業について】 ◇経営コンサルティング PMO支援を中核に、戦略立案から実行までを一貫して支援します。 多様なバックグラウンドを持つコンサルタント、 独自に築いてきた専門企業とのネットワークを活かし、 組織や業界の枠にとらわれない最適な体制を構築。 経営と現場をつなぐ実行力ある支援により、 複雑化する経営課題に対して、確かな解を提供します。 ◇案件マッチングサービス「Soaridge」運営 Soaridgeは、戦略・業務・IT・DX領域を中心に、 高い専門性を持つフリーランスと企業をつなぐマッチングサービスです。 組織や立場の境界を越え、課題解決に最適な知と人材を迅速に編成します。

■必須条件： コンサルティングファームやSIerでの実務経験3年以上 かつ マネージャークラス以上のご経験 ※高卒・専門卒可能、学歴水準規定特になし