【業界未経験歓迎】2026年2～3月入社/東京営業所×新体制のチームメンバー募集！｜人材派遣コーディネーター（企業営業＋スタッフ管理を担う両面型ポジション）

■ 2026年2～3月以降に入社可能な方対象 携帯業界に特化した人材派遣サービスを展開する当社では、 東京営業所の 新チーム立ち上げメンバー（人材コーディネーター・営業） を募集しています。 東京営業所では、これまで事業を牽引してきた責任者が産休に入ることとなり、 新しいリーダーのもと、組織を再編して再スタートを切る重要なフェーズ にあります。 今まさに生まれ変わるタイミングだからこそ、 「チームづくりに関わりたい」「コアメンバーとして挑戦したい」方には絶好のステージです。 ■仕事内容（人材コーディネーター・営業職） 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐ、 東京営業所の事業成長を担うポジションです。 ・登録スタッフとの面談・仕事紹介・フォロー ・派遣先企業の課題ヒアリング・採用提案 ・新規企業へのアプローチ（TEL / WEB / 訪問） ・スタッフの初出勤同行・就業後サポート ・書類作成・データ入力などの事務業務 　　※商談は関東中心、WEBで東北・北海道エリアも対応 　　※移動は公共交通機関またはレンタカーを使用 ■入社後の流れ（安心の研修制度あり） STEP1：入社〜1ヶ月 業界知識・派遣の仕組み・仕事の進め方を丁寧にレクチャー。未経験でも安心！ ▽ STEP2：実務スタート 先輩・リーダーの同行からスタートし、企業訪問や面談の流れを習得。 ▽ STEP3：独り立ちへ 3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち始めます。フォロー体制は万全です！ ■東京営業所の魅力 ★今が“力を発揮しやすい”タイミング 責任者が産休で離脱し、 新リーダー体制でチームを再構築中のため、既存のやり方に縛られない環境。 チーム運営に意見を出しやすい 新しい仕組みづくりに関われる 東京事業部の成長を直近で体感できる “ただ与えられた仕事をこなす”のではなく、 チームづくりにも参加できる貴重なフェーズです。 ■キャリアアップもスピーディー！ 成果×人柄で評価する文化のため、 年齢・社歴ではなく 挑戦する姿勢 がそのままキャリアに反映されます。 ・チームリーダー ・営業戦略の立案 ・採用 / 育成担当　など 「自分の強みを活かしたキャリア」を実現できる場所です。 ■企業の特徴・展望 携帯業界に特化した人材サービスを展開し、コロナ禍では 過去最高売上を達成。 グループ会社では携帯ショップ運営も行っており、 現場理解・育成力・業界知識を活かした ”マッチングに強い派遣会社” であることが大きな武器です。 現在、東京・大阪・名古屋・福岡の 4拠点で同時に組織を拡大中。 スピード感と柔軟性を大切にする会社 だからこそ、 挑戦したい人を全力で応援する文化があります。

2026年2～3月以降にご入社いただける方 22〜32歳の方（長期キャリア形成のため） 営業・接客・販売など人と接する仕事の経験が1年以上ある方 転職回数が3回以内の方（弊社で3社目まで） ■入社後の研修 ◎ 入社初日～2日間：ビジネスマナー・業界知識の導入研修（大阪営業所にて） ※交通費・宿泊費は会社負担 ◎ 入社3日目以降～3ヶ月間：OJT＋座学研修（東京営業所にて） （派遣法・契約書の作成・業務フローなどを学び、徐々に担当を持ちます）