両面型人材紹介コンサルタントマネージャー（事業責任者候補）／上場企業／年間休日120日

■なぜ今、この採用が必要なのか 「働く」のインフラを再定義しているランサーズは現在、祖業のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、AIエージェント事業、戦略コンサルティング事業など事業を立ち上げし、サービスラインナップを拡大しております。 この変革期において、キャリアエージェント事業は「単なる人材紹介業」ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なソリューションへと進化させる必要があります。 現在、キャリアエージェント事業部は急成長フェーズにありますが、さらに複雑化・多様化する市場ニーズに応え、グループ全体の成長を確実なものとするためには、営業戦略の構築と組織マネジメントの両輪を担えるリーダーが不可欠です。 上場企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感が共存する環境で、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めます。 ■ 具体的な業務内容 営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。 1. 戦略立案・事業成長へのコミット ・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行 ・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築 2. プレイングマネージャーとしての推進 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. チームマネジメント・組織強化 ・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント ・業務効率化および組織文化の醸成

■必須スキル・経験 ・人材業界でのリーダー/マネジメント経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルでの責任者経験 ・HRビジネス経験全般 ・特に人材紹介経験×ITエンジニアリング領域でのご経験がある方 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 ・年間売上実績3000万以上の成果を出した経験のある方