【20代未経験から挑戦】平均年齢26歳・TikTokトップパートナー企業で一生モノの経理スキルを！経営者・管理部長直下で基礎から学び、ゆくゆくは組織を牽引するマネージャーへ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、 既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！ 最初からすべてを任せるわけではありません。 実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。 〈お任せしたい業務〉 ・経費精算 ・請求書の発行、受領管理 ・売掛金、買掛金管理のサポート ・経理書類の保管、管理 ・入社手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する一部サポート ・備品購入、管理 ・固定資産管理 ・社内ルールや業務フローの整備サポート 〈ゆくゆく関わってほしいこと〉 ・業務フローの見直し ・業務改善の提案、実行 ・新規ツールの導入、運用 ・社内制度や福利厚生の企画、導入 ・経理、労務、総務など複数領域の横断業務 ・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり ＼このポジションの魅力／ ✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる 経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。 最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。 ✅ 若手から裁量を持って成長できる 年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。 若手のうちから、実務だけでなく改善や企画にも関われます。 ✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。 だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。 ✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める 日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。 「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。

【必須要件】 ＜経験＞ ・大学卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・直近の在籍期間1年以上 前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからコーポレート職に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！