【SNSアカウントプランナーのセールス】SNS動画を活用した採用マーケティング支援／年休120日以上／土日祝休

＼SNS動画を通して、採用課題の解決に挑む！／ 中堅・中小企業の採用成功に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行います。 企画・取材・編集・運用まで一貫して支援するからこそ、効果に表れたときの喜びは格別です。 ▼長期的な伴走支援で頼られる営業に！ 【具体的な業務内容】 ■既存顧客のSNSアカウント運用（効果確認、改善提案など） ■新規営業・クロージング・顧客化 ■新規開拓（テレアポ、イベント参加、紹介対応など） ■社内ミーティング（ディレクターとのすり合わせ、顧客との会議準備、チェック会議など） ■資料作成（新規営業資料、定例会議資料など） 【リーダーには以下の業務もお任せ】 ■代表のトスアップからの新規紹介案件の商談 ■営業チームのマネジメント ■メンバーへのロープレ ■メンバーの商談同行 ■定例会議の資料作成（メンバーのフィードバック含む） ■新規サービスの開発サポート（ビジネスサイド担当）※経験は不問 ※1日の商談数は1～4件です。 ▼採用に課題を持つ中堅・中小企業の味方に！ お客様の業態は多種多様。年商10億～100億円規模の企業が多いです。 まずは既存のお客様を5～10社担当しつつ、新規を開拓します。 1回目はオンラインで実施し、2回目以降は対面で成約に繋げましょう。成約までは2か月程度のイメージです。 ▼徹底的なお客様理解で採用成功に導く！ InstagramやTikTok、YouTubeショートなど、主に縦リール動画をメインに提案します。 単にバズる動画を生み出すわけではなく、お客様の本質的な課題は何か、 どうしたら求職者に興味を持ってもらえるか、成果にこだわりましょう。 ※業務内容の変更：当社規定の範囲

【必須条件】 ＜セールス一般職＞ ■法人営業の経験をお持ちの方（年数不問） └無形商材を扱っていた方を想定しています。 ＜リーダー職＞ ――以下2点に当てはまる方―― ■HR業界での営業経験をお持ちの方（年数不問） ■リーダー経験をお持ちの方 └2～3名程度のチームを管理していた方を想定しています。