【人材開発・育成】社員の成長をデザイン◇研修運営/社員育成施策の企画など

IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 　●人材育成企画 　　経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 　●階層研修の構築・運営 　　管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営 　　（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー 　●自己啓発支援 　　eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 　　学習支援や取得支援制度の運営および見直し 　●OJTおよびオンボーディング支援 　　新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。 　　職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 　●社内広報 　　研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 　　コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、 　　社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 　●キャリア支援 　　社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

【いずれか必須】 ■事業会社において社内教育・研修企画運営等に携わったご経験 　※人事以外に所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験