【戦略人事】200名規模のベンチャー企業の新卒/中途採用業務をお任せします。

【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 ❶優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 ❷若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくはより経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。 部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

【必須（MUST）】 ・当社のMission、valueに共感できる方 ・HR領域の業務に興味関心が高い方 ・個人、法人問わず高い営業成績を収めた方 ・事業会社、又はコンサルティング会社にてHRに関する業務のご経験が2年以上ある方 ・人材紹介、又はヘッドハンティング会社にて両面コンサルタントのご経験が2年以上ある方