【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート✨

営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得〜選考〜内定〜入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務（一次〜二次面接など） 〇見極め（適性・カルチャー・志向） 〇魅力付け（会社・仕事の伝え方、クロージング） 〇辞退理由の吸い上げと改善（面接内容の見直し） 〇現場（営業・店長・役員）との連携（要件すり合わせ、選考改善） 〇内定者フォロー、入社準備の調整 ※採用領域からスタートし、将来的にはご志向・適性に応じて 人事制度／評価・育成／組織開発などへ役割を広げていくことも可能です。

＜歓迎＞ ・営業経験（業界不問） ・人事（採用）経験（事業会社人事／RPO／人材紹介など） ・面接官経験（一次面接、スクリーニング、クロージング等） ・求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験 ※人事未経験でも応募可能です。