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正社員更新: 2026/02/06

【正社員 / プロダクトマネジャー / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社(東証グロース市場 / 3691)

株式会社デジタルプラス 東京 800万円~1200万円(月給 66万円〜100万円)

年収

800万円~1200万円(月給 66万円〜100万円)

月給 66万円〜100万円

職種

CTO・CIO

経営

業界

IT×金融・決済

募集人数

1名

仕事内容

■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期(23四半期)連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■本ポジションについて 今後見込まれているご導入企業様の増加と、その先の更なる事業拡大、組織強化を推進するべく、事業責任者と伴走しながら、事業戦略の企画・実行、チームのリード、プロダクトの成長を牽引できるプロダクトマネージャーをお任せできる方を募集する運びとなりました。 ■解決したいプロダクト課題 【グロース】 ・法人顧客のリピート率向上、継続利用の促進 ・1社あたりの利用額拡大(アップセル・クロスセル) ・新規ユースケースの開拓 【UX改善】 ・法人管理画面の使いやすさ向上 ・ギフト受取ユーザーの体験改善、コンバージョン率向上 ・問い合わせ削減につながる機能改善・UI改善 【事業拡大】 ・株主優待領域でのシェア拡大 ・自治体案件の獲得強化 ・交換先ラインナップの拡充 ■業務内容 【プロダクト戦略】 ・中長期プロダクトロードマップの策定(四半期ごとに見直し) ・競合分析、市場調査に基づくポジショニング戦略 ・新規ユースケース・新規市場への参入企画 【プロダクトディスカバリー】 ・顧客インタビュー、営業/CS同行による課題抽出 ・利用データ分析に基づく仮説構築 ・プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 【プロダクトデリバリー】 ・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成 ・スプリントプランニングへの参加、バックログ優先順位付け ・エンジニア・デザイナーとの仕様詰め、開発進捗確認 ・リリース判断、効果測定、振り返り 【ステークホルダーマネジメント】 ・経営会議でのプロダクト進捗報告(月次) ・営業・CSとの定例(週次)、要望の優先順位付け ・大口顧客・パートナー企業との機能要望ヒアリング ※変更の範囲:会社内での全ての業務

応募要件

【must】 ・BtoB SaaSまたはプラットフォームサービスでのPM経験 3年以上 ・PRD作成から開発チームとの協業、リリース、効果測定までの一連の経験 ・定量データ(SQL、BIツール等)を用いた課題分析・施策立案の経験 ・顧客インタビューやユーザーリサーチの実践経験 ・複数ステークホルダー(経営層、営業、開発、顧客)との調整・合意形成の経験

求人詳細

月給66万円〜100万円
インセンティブ年収×30%
対象年齢30歳〜45歳
職種分類経営・管理・人事 > 経営
関連職種フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)、PM・PL(Web・オープン系)、PdM(プロダクト責任者)
関連業界IT×マーケティング、広告運用代行、広告制作・Webサイト制作、その他金融・保険、その他IT・Webサービス
掲載担当株式会社デジタルプラス
掲載開始日2026/01/27
最終更新日2026/02/06

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