【採用担当】業界No.1ビジネスマッチングサービスの事業拡大を加速させる採用戦略の立案・実行

【業務内容】 採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務 などを想定しています。

・採用実務の経験（2年以上） ・面接の実務経験（新卒・中途不問） ・営業職への理解がある方（例：営業職の採用実務経験がある、自身が営業職の経験がある等）