正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集

■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。 産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。 ４．福利厚生実務: 慶弔対応、福利厚生制度の運用管理

【必須スキル】 ・従業員数100名〜300名規模の企業における、人事労務実務（給与・社保・勤怠）の経験（目安3年以上） ・クラウド人事労務ソフトの運用経験。 ・法令（労働基準法等）に基づいた規程などの整備・改定経験 【歓迎スキル】 ・衛生管理者資格 ・復職判定やメンタルヘルス対応の実務に関わった経験 ・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験