【ホールスタッフ（リーダー）】アミューズメント事業部／賞与昇給年2回／産休育休制度あり

【ミッション】 パチンコホールでの接客業務全般を担い、お客様の快適な時間の提供や顧客の定着化 【業務詳細】 ホール全体を見渡しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 自分自身も現場でお客様対応を行いながら、シフト時間帯の責任者として、 チームメンバーへの指示やサポート、トラブル対応などを行います。 スタッフがスムーズに動けるようフォローしたり、 困っているお客様にすぐ駆けつけたりと、現場の中心として頼られる存在です。 また、後輩育成や業務改善にも関わるなど、マネジメントの第一歩として経験を積むことができます。 チームで協力しながらホールを運営し、お客様にもスタッフにも 「居心地の良いお店」をつくっていくやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ■ ホール運営・管理 　∟担当時間帯の責任者として円滑な店舗運営を統括 　∟各スタッフの配置や業務の指示 　∟ホール内の台トラブル・クレームなどへの即時対応 　∟開店／閉店業務の管理、金銭・景品・帳票類のチェック ■ 接客品質・サービス向上 　∟スタッフの接客姿勢や対応レベルの指導・フィードバック 　∟お客様からの要望・意見の収集と改善提案 　∟ホール全体の雰囲気づくり・お客様満足度向上のリード ■ スタッフ育成・チームマネジメント 　∟新人教育・OJT・業務フォロー 　∟勤務態度・勤務状況の把握と適切なフォロー 　∟チーム内コミュニケーションの促進・士気の維持 ■ 売上・業績管理（段階的に） 　∟日次・時間帯別の稼働データの確認 　∟イベント実施や販促施策の運用サポート 　∟上長への報告・改善提案 ■ 責任者としての姿勢 　∟担当時間帯の「顔」として、スタッフとお客様の双方から信頼される対応 　∟模範的な接客と行動で、チームの手本となる存在 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■接客業務に抵抗のない方 ■シフト勤務（早番・遅番）に対応できる方