【レインカンパニー｜東京】採用コンサルタント（ポテンシャル採用）

｜MISSION｜「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できるコンサルタントへ早期にステップアップしていただきます。 ▍具体的な業務内容 採用環境の分析・可視化： 3C分析や市場データの集計、採用管理ツール（ATS）を活用したデータ可視化 ドキュメンテーション・提案サポート： クライアント向け報告資料や、採用ターゲットペルソナ策定の資料作成 ダイレクトリクルーティングの実行： スカウト文面の作成、配信、効果測定と改善施策の立案 候補者体験（CX）の最大化： 面接調整や進捗対応を通じた、承諾率向上のための丁寧なコミュニケーションの実行 ◆ 案件イメージ 　大手企業から最先端テクノロジーを担うスタートアップまで、組織の成長フェーズに合わせた多角的な採用支援に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築 　採用スキーム構築から、各事業部門の個別ニーズに応じた採用戦略の立案・実行支援。 ｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援 　希少性の高い専門人材の採用に向けた媒体選定・スカウト戦略の一気通貫支援。 ｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ 　ダイレクトリクルーティング体制のゼロベース構築、エージェント開拓、クロージング伴走。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・社会人経験1年以上（第二新卒歓迎） ・法人折衝経験１年以上（法人営業、カスタマーサクセス等） ・論理的思考力がある方 ・資料作成および文章作成が得意な方 ・HR領域に高い興味関心がある方（採用未経験可！）