【経験者募集】経理｜年商50億ベンチャーの事業成長を支え、管理体制の基盤を構築するポジション

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた数字を追うだけの経理で終わるか。 組織の成長を支え、経営を動かすコアメンバーへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 売上50億・成長率187％。 HD化が進む爆速フェーズのAXISで、単なる作業者ではなく、 会社のバックオフィス基盤を強固にするコアメンバーを募集します。 ■ STEP1：複数子会社の経理運用の効率化・仕組み化 既存業務をただ回すだけでなく、業務フローの見直しやシステム導入を進めます。 ・現預金、売掛・買掛金管理の効率化、月次決算対応 ・HD子会社別・事業部別の損益管理 ★1社にいながら複数事業の数字に触れ、経理としての応用力を高められます。 ■ STEP2：財務基盤の強化・税理士や金融機関対応 ・月次決算の取りまとめ、税理士との折衝 ・資金繰り管理、金融機関への融資対応サポート ★会社の「お金の動き」を最前線で体感し、より経営管理に近い領域へ経験を広げます。 ■ STEP3：あなたの適性に応じたキャリアパス 組織拡大に伴い、将来的には希望や適性に合わせて以下の道を選択可能です。 ①【攻めの財務・経営管理】：予実管理（FP＆A）を担い、将来のCFO候補を目指す道 ②【守りのゼネラリスト】：総務、労務、法務など管理部門全体を統括するマネージャーの道 《ポジションの魅力》 ■複数事業を支える圧倒的な経験値 HD直下の管理部門として、多角化する事業の数字にマルチに関われます。 ■0→1のバックオフィス構築 決まったルーティンだけでなく、自らシステム導入や組織の仕組み化を提案・実行できます。 ■描けるキャリアの多様 経理の専門性を軸に、財務のプロや管理部門全体の要へと視野を広げられます。

【必須要件】 ・大卒以上 ・経理の実務経験（目安1〜2年以上）： 一通りの経理サイクルを自己完結できる方。 ・直近の在籍期間が1年以上の方