【人材コンサルタント（シニア）】第二創業フェーズの執行役員候補募集！／データ×プロフェッショナルで幹部採用を支援／前職給与保証あり

執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。 ▼事業戦略の立案と遂行 ・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。 ・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。 ▼組織開発・マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない「勝てる組織」への仕組み化。 ・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして自立するための教育体系の構築。 ▼経営への参画 ・経営会議への参加、および全社戦略への提言。 ・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との共同プロジェクトのリード。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

■MVVへ共感していただける方 ■人材紹介事業における圧倒的な個人実績 ■マネジメント経験（3年以上）