オープンワーク社連携の新設ポジション【コンサルタント】

【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenWorkアセットを活用した「勝てる営業プロセス」の構築 新設ポジションとして、グループの資産をどう実務に落とし込むか、その「型」を創ります。 ・独自のスカウト戦略 └OpenWork内での行動データやスコア変化に基づいた、返信率を最大化させるスカウト手法の 確立。 ・「悩み解決型」の企業開拓 └求人依頼を待つのではなく、データから導き出した「組織課題の解決策」を武器に、企業の経 営層(CXO)へ直接チャネルを開拓します。 ▼経営陣との共創による「事業部ビルディング」 「第2創業期」のリーダー候補として、業務フローそのものをデザインします。 ・プロセスの最適化 └経営陣と密に議論し、OpenWork連携による成功事例を、誰もが再現できる「業務プロセス」 へと昇華させます。 ・新部門の立ち上げ └確立したモデルをベースに、2〜3年で組織規模を5〜6倍へと拡大させるべく、新チームや新事 業部の立ち上げを牽引していただきます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

■特定業界での人材紹介営業経験をお持ちの方(3 年以上)