あなたの言葉で、誰かのキャリアが変わる。未経験OK l 採用担当募集！

　~ Job Position ~ 　社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。 　ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 　社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。 　　研修スケジュール 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など） 　↓ 　1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画 　　仕事内容 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。 慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ・候補者への連絡・日程調整（エージェント／媒体対応） ・スカウト送信、カジュアル面談、一次面接 ・書類選考、選考進捗の管理 ・内定者フォロー、入社後オンボーディングの運営サポート ・社内研修の運営サポート ・採用データの集計・レポーティング 　　1日の流れ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　| 時間帯 | 内容 | 　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | 　| **日中** | クライアント対応→求職者面接 | 　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | 　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 　　評価制度とインセンティブ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル ・社会人経験（目安1年以上） ~ 歓迎条件 ~ ・顧客とのコミュニケーション経験 　（例：ホテル／携帯ショップ／アパレル／グランドスタッフ など） ・数値目標を追った経験 ・人の成長を支える仕事、組織づくりに興味がある方