【東京】採用担当（リクルーター／中途・新卒）／人材紹介の営業経験を活かせる／集客から入社決定まで担う／年収400万～550万円／土日祝休み

採用の領域において、組織の急成長を支える人材を確保するために、スカウトサービスや人材紹介会社を活用した候補者の集客から面接、入社の意思決定までを担当するリクルーターのポジションです。配属領域（中途採用・新卒採用）は選考を通じて決まります。 ・自社ポジションにマッチする候補者を集客できる人材紹介会社の発見、契約、関係構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスでのリスト作成、スカウト送信 ・候補者との面談・面接を通じたマッチするポジションの判断と魅力づけ ・入社までの選考プロセスの設計と、社内の各面接担当への連携 ・新規採用ポジション創出時の、各責任者との採用要件の定義 【このポジションの魅力】 会社全体が毎年2倍程度のペースで拡大し採用も積極的に行っているため、集客から入社の意思決定まで、採用の実務にチャレンジングな規模で取り組めます。人材紹介の営業として培った候補者とのコミュニケーションや目標達成への取り組み方を、採用する側の立場で活かせるポジションです。 まずは役割を担える人材と出会い入社してもらうことを担当し、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり深めたりしていけます。組織拡大にともない組織のテーマも多様なため、将来的には組織づくりに関わる業務に携わる可能性もあります。

・人材紹介の営業経験（ブティック／特化型／総合型いずれも可）※中途採用担当は3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験