【全国】人材紹介の両面キャリアアドバイザー／リーダー・拠点長候補／拠点立ち上げ・組織づくりに挑戦／年収1000万以上多数 ◇マネジメント志向 ◇成果報酬型 ◇新規事業立ち上げ

エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、チーム・拠点の成果を最大化するために、両面キャリアアドバイザーとしての成果創出とメンバーのマネジメントを担うリーダー・拠点長候補のポジションです。配属先（東京本社のリーダー候補、または全国主要都市の拠点長候補）は選考を通じて決まります。 ・求職者との初回面談・求人提案 ・企業への求職者の打診、面接日程の調整・選考対策、入社までのフォロー ・プレイヤーとしてのチーム・拠点の売上創出 ・数名程度のチームのマネジメント（メンバーの成果・行動の管理、モチベート） ・メンバーの育成による拠点全体の売上拡大（拠点長候補） ・拠点メンバーの採用・組織拡大（拠点長候補） 【このポジションの魅力】 まずはプレイヤーとしてスタートし、成果を出し続けながら数名のチームを率いるプレイングリーダーへ進むため、自ら成果を出す力とメンバーを動かす力の両方を実務で磨けます。拠点長候補の場合は、新拠点で採用・育成から拠点の収益化までを担い、過去のしがらみのない環境で組織づくりに取り組む希少な経験を得られます。 評価は絶対評価で、プレイヤーとしての売上評価に加え、チームリーダーになるとチーム全体の売上実績に応じたチーム達成手当が加わります。組織拡大が続き、最短6ヶ月でサブリーダー、1年ほどで5名以上のチームを率いるチームリーダーになった例があり、その先には専任マネージャーやエリアマネージャー、新規事業の立ち上げ担当などのキャリアも描けます。 拠点長候補の配属は本人の意向を踏まえて相談しながら決まり、会社からの声かけを受けて名古屋拠点の立ち上げに挑戦したメンバーもいます。

・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人・法人問わず販売接客／営業経験5年以上 ・1〜3名のマネジメント経験 ※拠点長候補は、上記に加えて人材紹介事業でのご経験が必須です。