【東京・大阪・愛知】人材紹介の法人営業／オープンポジション（配属拠点・担当領域は選考で決定）／業界未経験歓迎／年収1000万以上多数／土日祝休み ◇成果報酬型 ◇裁量大

東京本社・大阪拠点・名古屋拠点で、人材不足に悩むエッセンシャルワーカー産業の企業の採用成功を実現するために、新規開拓から契約、採用成功までを一気通貫で担当する人材紹介の法人営業のポジションです。配属拠点と担当領域は選考を通じて決まります。 ・企業リストをもとにした架電による新規開拓 ・人材紹介の仕組み・利用メリット・料金の提案 ・採用課題と採用したいポジション・ターゲットのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした求人票の作成 ・採用条件・ターゲットの見直しや選考フローの改善提案 ・契約企業の社内で紹介しやすくするための仕組みづくり ・必要に応じた求職者のヒアリング・紹介 ・社内での求人の広報活動、紹介手数料などの条件調整 ・当社でまだ扱っていない新職種の検証（大阪・名古屋拠点・予定） 【このポジションの魅力】 アポイント獲得や契約などフェーズごとに担当を分けず、新規開拓から採用成功までを一人で担当するため、架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人票の書き方まで自ら工夫しながら営業を組み立てる経験を積めます。慣れてきたら自分でマーケットを選定し、新しい領域の開拓に挑戦することもできます。 目標は契約数ではなく売上のため、契約後も求人票のブラッシュアップや採用要件の見直し、社内での求人の広報活動、紹介手数料の交渉など、採用成功と売上につながる打ち手を自ら選んで実行する経験を積めます。人材紹介という採用手段がまだ浸透していない業界で後課金型のサービスを提案するため、相手の警戒心を解いて信頼を得る提案力も磨かれます。 評価はキャリアアドバイザーと同じく100%定量の絶対評価で、半年ごとの売上実績に応じて月給が見直されます。領域ごとに売上目標を調整して難易度をそろえているため、担当領域にかかわらず成果が報酬に反映され、目標連動の報酬制度により年収1,000万円以上の社員が多数在籍しています（最高年収1,660万円・平均年収612万円）。

・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人・法人を問わず、販売接客または営業のご経験 ・目標数字に向かって、達成のために努力されたご経験