【東京】リードエンジニア／エンジニアリングマネージャー（CTO候補）／年収600万～1500万円／技術選定から関与 ◇新規事業立ち上げ ◇マネジメント志向 ◇裁量大

新規事業や既存プロダクトの開発組織において、事業の立ち上げと成長を技術面から牽引するために、技術的な意思決定と開発チームのリードを担うポジションです。配属領域（新規事業のリードエンジニア・SaaS事業のエンジニアリングマネージャー・経営戦略部のフルスタックエンジニア・ダイレクトリクルーティング事業のフロントエンドテックリード）は選考を通じて決まります。 ・新規事業・新規プロダクトにおける技術的な意思決定と、企画・設計から実装・テスト・リリースまでの開発 ・技術選定、アーキテクチャ・コンポーネント設計 ・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントとエンジニアリング ・既存プロダクトや共通基盤機能の開発・運用 ・難易度の高い技術課題の解決、全社横断の生産性向上・技術支援 ・自社が買い手となるソフトウェア企業M&Aでの買収先調査・経営者や技術担当者へのヒアリング・技術デューデリジェンス ・買収後（PMI）のソフトウェアの開発・運用 ・複数事業を横断したフロントエンドの生産性向上、SEO対策としてのパフォーマンス改善 ・ビジネスメンバーやCTOと連携した事業推進 【このポジションの魅力】 事業やプロダクトの浅いフェーズから技術的な意思決定に関われるポジションで、CTOや既存プロダクトのメンバーのサポートを受けながら新規プロダクトの立ち上げに取り組めます。将来的にはCTOやVPoEといった役職を目指すことも可能です。 複数の事業が存在するため、技術選定や共通基盤、社内の生産性向上の取り組みが複数プロダクトに波及し、レバレッジの効いた仕事ができます。経営戦略部に配属の場合は、買い手としての技術デューデリジェンスから買収後のソフトウェアのグロースまで、前例の少ない業務の型化とエンジニア組織の立ち上げに携われます。

■新規事業リードエンジニア・経営戦略部フルスタックエンジニア配属 ・企画、設計、実装、テスト、リリースまでのトータルの開発プロセスの経験 ・1つのプロダクトや組織に対して、2年以上コミットした経験 ■SaaS事業エンジニアリングマネージャー配属 ・Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験4年以上 ・プロダクトの課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決した経験 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方（Native-like fluency in Japanese） ■ダイレクトリクルーティング事業フロントエンドテックリード配属 ・TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験 ・フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験 ・チームでのサービス開発経験